În luna mai, inspectorii ITM Neamț au efectuat 249 de controale, ocazie cu care s-au constatat 258 de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus 264 de măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate, aplicându-se 187 de sancţiuni contravenţionale.
La Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 12 evenimente de muncă. Cauzele cel mai des întâlnite pentru evenimentele comunicate au fost: accident de circulaţie, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă.Dintre evenimentele comunicate, unul a fost mortal. Toate evenimentele comunicate sunt în curs de cercetare.
În luna mai, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului sănătăţii și securităţii în muncă au realizat 135 vizite de control şi evaluare la angajatori, au constatat 158 de abateri de la prevederile legale, au dispus 164 măsuri pentru remedierea deficienţelor şi au aplicat în total 158 de sancţiuni contravenţionale din care 7 amenzi în valoare de 26.000 lei. Au fost oprite din funcţiune 2 echipamente de muncă.
Luna trecută, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului relații de muncă au controlat 114 agenţi economici, au dispus 100 de măsuri şi au aplicat în total 29 de sancţiuni contravenţionale din care 11 amenzi în cuantum de 264.900 lei pentru încălcări ale prevederilor Legii nr. 53/2003-Codul muncii,republicată, modificată şi completată şi ale H.G. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor. Inspectorii de muncă au identificat 13 persoane care prestau muncă nedeclarată (8 persoane nu aveau încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă,1 persoană nu avea contractul individual de muncă transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii şi 4 persoane au fost depistate la muncă în perioada în care aveau contractele individuale de muncă suspendate).
Pentru nerespectarea prevederilor legale privind munca nedeclarată au fost aplicate 6 amenzi în cuantum de 260.000 lei şi au fost dispuse 6 măsuri.
Pentru nerespectarea prevederilor H.G. 905/2017 au fost dispuse 29 de măsuri, iar 7 angajatori au fost sancționaţi contravenţional .
