În perioada 1 iulie – 5 iulie 2019, în zilele în care s-au înregistrat temperaturi extreme (mai mari de 37 grade C sau indicele de temperatură–umezeală (ITU) a depăşit pragul critic de 80 unităţi), inspectorii de muncă au verificat angajatorii dacă asigură angajaților condiții de muncă pentru astfel de perioade.
Cu prilejul controalelor efectuate la agenţii economici pentru respectarea prevederilor OUG nr. 99/2000 s-au constatat 4 neconformităţi pentru care au fost aplicate un număr de 4 avertismente contravenţionale.
ITM Neamț reamintește măsurile care trebuie intreprinse de angajatori în perioadele în care se manifestă temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
- În conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, angajatorii sunt obligaţi să ia măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă. Pentru cei care lucrează în aer liber se va reduce intensitatea şi ritmul activităţilor fizice, se va alterna efortul dinamic cu cel static, se vor alterna perioadele de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite. Pentru cei care lucrează în spaţii închise se va asigura ventilaţia la locurile de muncă.
- Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor este necesar să se asigure de către angajator: apă minerală, câte 2-4 litri/persoană/schimb, echipament individual de protecţie şi duşuri.
- Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor hotărî conform Ordonanţei de urgenţă nr. 99/2000 reducerea programului de lucru sau eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru.
Măsurile menţionate se impun a fi luate de către angajator în situaţia în care temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv. În sensul prevederilor Ordonanţei de Urgenţă, temperaturi ridicate sunt considerate temperaturile de peste 37 grade Celsius sau când indicele temperatură-umiditate depăşeşte pragul valoric de 80.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:
- asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
