Transparența veniturilor salariale- Primăria Roman

Toți cei interesați să vadă ce venituri salariale au bugetarii care ocupă o anumită funcție vor avea acces la o listă publicată de instituția sau autoritatea unde se încadrează funcția respectivă.

Autoritățile și instituțiile publice trebuie să afișeze, pe pagina de internet dar și la propriul sediu, care sunt veniturile angajaților plătiți din fonduri publice, potrivit Legii 153/2017.

Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) si (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecarui an

, şi vor menţine publicată o lista a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.Lista trebuie să cuprindă următoarele elemente:

• salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
• tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
• valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
• valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
• orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
• orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legala a acestora.

Verificarea respectării acestei măsuri intră în competența Inspecției Muncii.

Nerespectarea acestor prevederi atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 şi 10.000 lei.

Primăria ROMAN

Lista funcţiilor din cadrul aparatului de specialitate al primarului şi serviciile publice de interes local fără personalitate juridică şi a salariilor la data de 31 martie 2019 conform Legii nr.153/2017 și art. 1 al H.C.L. nr.284/19.12.2018 (documentul publicat pe site-ul Primăriei Roman)

I. Indemnizaţii pentru funcţiile de demnitate publică alese din cadrul autorităţii publice locale

Nr.crt.FuncţiaCoeficientSal.min.Indemnizaţia1

Primar

72080

14560

2

Viceprimar

62080

12480

I. Salarizare funcţionari publicia) Funcţii publice de conducereFunctiaGradNivelulNr.crt.studiilorSalariu de bază1

Secretar al municipiului

IIS

8910

2

Arhitect -sef

IIS

7481

3

Director executiv

IIS

7240

4

Şef serviciu

IIS

6275

5

Şef birou

IIS

6034

b) Funcţii publice de execuţieSalariu de bază/GradaţiaGradNivelulNr.crt.Funcţiaprofesionalstudiilor0123451AuditorsuperiorS4276459648265068519553242Consilier juridic,superiorS387641674375459447094827expert,principalS324034833657384039364034inspector,asistentS303632643427359836883780poliţist localdebutantS2964318633453512360036903Referent de specialitatesuperiorSSD2760296731153271335334374Referent,poliţist localsuperiorM255027412878302230983175principalM248426702804294430183093asistentM241225932723285929303003debutantM234625222648278028502921

II. Salarizare personal contractual

1. a) Funcţii contractuale de conducere

GradNivelulNr.crt.FuncţiastudiilorSalariu de bază1Administrator publicS114402DirectorIS61083Şef serviciuIIS52934Şef formaţieIIM3388b) Funcţii contractuale de execuţieSalariu de bază/GradaţiaGrad/NivelulNr.crt.Funcţiatreaptăstudiilor0123451Inspector de specialitate,IAS327035153691387639734072referent de specialitateIS310433373504367937713865IIS289831153271343535213609debutantS2760296731153271335334372SubinginerIASSD2705290830533206328633683Referent,IAM244226252756289429663040arhivar,IM237425522680281428842956referent casierIIM230424772601273127992869debutantM2249241825392666273328014AdministratorIM2442262527562894296630405MagazinerM;G2434261727482885295730316CasierM;G2297246925922722279028607ŞoferIM;G2429261127422879295130258Muncitor calificatIM;G236625432670280428742946IIM;G229724692592272227902860IIIM;G227624472569269727642833IVM;G2180234424612584264927159IngrijitorM;G20882245235724752537260010Muncitor necalificatIM;G208022252336245325142577

Notă

1. Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim, conform art.19 alin(2) din Legea nr.153/2017.
2. Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, conform art.15 din Legea nr.153/2017.
3. Personalul încadrat în categoria de persoane cu handicap grav şi accentuat beneficiază de un spor de 15% din salariul de baza conform art. 22 alin ( 2 ) din Legea 153/2017.
4. Indemnizaţia lunara a primarului şi viceprimarului se majorează cu 25% conform art.6 din HG nr.325/2018 pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile.
5. Personalul din aparatul de specialitate nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de o majorare a salariului de bază cu pană la 50%, în funcţie de timpul efectiv lucrat pentru activităţile proiectului, conform art.4 , alin(1) din HG 325/2018.
6. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele 22,00 şi 6,00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru, conform art.20 alin (1) din Legea nr.153/2017.
7. În perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2020, se acordă vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat, conform art.I din O.U.G.107/2018.
8. Personalul din aparatul de specialitate şi serviciile publice subordonate, cu excepţia Direcţiei Poliţia Locală, beneficiază lunar de indemnizaţie de hrană, conform art.18 din Legea nr.153/2017, coroborat cu art.36 alin(1) din OUG nr.114/2018 și cu prevederile HG nr.937/2018.
9. Personalul din cadrul Direcţiei Poliţia Locală beneficiază lunar de normă de hrană acordată conform prevederilor OUG. nr.26/1994 coroborate cu prevederile H.C.L. nr.21/2015 cu modificările și completările ulterioare.

Salarizare personal contractual – Biblioteca Municipala -familia ocupationala „Cultura”

Grad/treaptăNivelulGradaţiaSalariu deNr.crt.Funcţiastudiilorbaza1Şef secţieIIS557972Bibliotecar, analistIAS54748IIS528943Bibliotecar, operator dateIAM53243IM327714MuncitorIIIM,G52833