În perioada 4-8 aprilie 2022 s-a desfășurat Acțiunea de verificare a respectării prevederilor legale de securitate și sănătate în muncă și în domeniul relațiilor de muncă la unitățile care desfășoară activități de exploatare forestieră (doborâre arbori, colectare și transport masă lemnoasă).
În perioada 4-8 aprilie 2022 s-a desfășurat Acțiunea de verificare a respectării prevederilor legale de securitate și sănătate în muncă și în domeniul relațiilor de muncă la unitățile care desfășoară activități de exploatare forestieră (doborâre arbori, colectare și transport masă lemnoasă).
Obiectivele acțiunii au fost:
creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților din domeniul verificat în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul securității și sănătății în muncă și a relațiilor de muncă;
diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul securității și sănătății în muncă și a relațiilor de muncă.
identificarea și combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării prevederilor legale de către angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul exploatării forestiere.
Au fost verificați 11 angajatori. Inspectorii de muncă au constatat 19 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și au aplicat un număr de 15 sanțiuni contravenționale din care 7 amenzi în cuantum de 39.000 lei și 8 de avertismente contravenționale.
La un angajator a fost identificată o persoană care presta muncă fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității, acesta fiind sancționat cu amendă contravențională.
Deficiențele constatate în acțiunile de control în domeniul securității și sănătății în muncă au fost următoarele:
- nu erau utilizate de către lucrători echipamentele individuale de protecție (cască de protecție, pantaloni antilanț), acordate de angajatori;
- lipsa trusei sanitare de acordare a primului ajutor la locul de muncă;
- nu erau desemnați de către angajatori lucrători care acordă primul ajutor la locul de muncă;
- nu era realizate semnalizările de securitate și sănătate în muncă în parchete și platforme primare.
Deficiențele constatate în acțiunile de control în domeniul relațiilor de muncă au fost următoarele:
- primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității ;
- nu se respecta obligația de a ține evidența orelor lucrate de salariați;
- angajatorul nu a cuprins în contractul individual de muncă cu timp parțial repartizarea programului de lucru.
Sursa: Realitatea de Neamt
