Creșterea salariului minim trebuie făcută în acord cu mediul de afaceri, spune ministrul Muncii, Raluca Turcan. În caz contrar se va ajunge la concedieri, mai spune ea.
Creșterea salariului minim trebuie făcută în acord cu mediul de afaceri, spune ministrul Muncii, Raluca Turcan. În caz contrar se va ajunge la concedieri, mai spune ea.
„Orice majorare a salariului minim trebuie susținută și de mediul economic, altfel ajungi la pierderi de locuri de muncă și la concedieri și totul se întoarce împotriva oamenilor”, a spus ministrul.
Ea a adăugat că în 2019 a fost prima dată când valoarea salariului minim a fost calculată în raport cu niște indicatori bine definiți: productivitate, inflație, creșterea câștigului salarial mediu net.
„În funcție de acești indicatori, a fost aplicat și un indice de corecție și am ajuns la creșterea salariului minim de la finalul 2019. La începutul anului trecut, în negocierile cu sindicatele și patronatele, am încercat să menținem aceiași indicatori, pentru a se păstra locurile de muncă. Același lucru vrem să îl facem și anul acesta”, a spus Turcan, potrivit Agerpres.
„Mai mult, îmi doresc ca, dincolo de faptul că până la finalul anului să prezint un cadru legal astfel încât salariul minim să aibă o justificare pentru creșterea pe care o va avea, același cadru legal să rămână pe termen mai lung, pentru că mediul de afaceri are nevoie de o proiecție nu doar pentru un an, ci pentru doi-trei, să știe cum să dimensioneze locurile de muncă și nivelul de salarizare”, a adăugat ea.
În România sunt în prezent 1,6 milioane de oameni plătiți cu salariul minim, potrivit ministrului.
Sursa: Mediafax
