STUDIU. 35% dintre români nu se simt în siguranță la locul de muncă

La aproape un an și jumătate de la debutul pandemiei, motivația de a munci a românilor s-a schimbat fundamental. Cei mai mulți își doresc siguranță la locul de muncă, motiv pentru care 35% dintre repondenții unui sondaj au declarat că nu se simt în siguranță la locul de muncă.

Un procent de 35% dintre români nu se simt în siguranță la locul de muncă, unul din trei se află într-un maraton de conferințe, iar 33% se simt epuizați, arată rezultatele studiului "Barometrul Up4Work", o inițiativă menită să identifice în ce măsură modul de a munci al românilor s-a schimbat în context pandemic, lansat marți.

De asemenea, una din cinci persoane a afirmat că a întâmpinat greutăți în a lucra de acasă și a fi părinte, în același timp.

Conform barometrului, la aproape un an și jumătate de la debutul pandemiei, motivația de a munci a românilor s-a schimbat fundamental. Astfel, în topul celor mai importante caracteristici pentru un loc de muncă bun, conform angajaților români, se regăsesc: siguranța la job (75%), echilibrul muncă - timp liber (67%) și munca relevantă, cu sens (52%). Salariul sau beneficiile extrasalariale sunt importante pentru mai mult de 40% dintre români.

"Modul în care muncim s-a schimbat fundamental în ultimii ani, iar contextul pandemic a avut o contribuție în acest sens. Astfel, e important să înțelegem că un
loc de muncă pe care te poți baza și unde poți lucra în siguranță a devenit o valoare fundamentală pentru angajații români, care pun din ce în ce mai mult accent
pe echilibrul muncă-timp liber, ceea ce arată că românii nu mai sunt dispuși să accepte stresul precum în trecut. Faptul că mai bine de jumătate dintre români caută
un loc de muncă relevant, cu sens și că mai bine de jumătate (59%) ar munci și dacă ar avea suficienți bani să se întrețină arată că forța de muncă în România devine
din ce în ce mai sofisticată și că angajații români caută un serviciu care să le ofere inclusiv satisfacții non-materiale", a declarat sociologul Barbu Mateescu.

Barometrul Up4Work, realizat de Up România în iunie 2021, mai semnalează că angajații care au lucrat de acasă nu au mai pierdut timp în trafic, însă o parte
dintre ei au folosit timpul câștigat pentru a-și îndeplini sarcinile zilnice. 57% au lucrat între 6 și 10 ore online, în timp ce unul din 10 români a folosit tehnologia
pentru a lucra mai mult de 10 ore pe zi.

În procesul de adaptare la lucrul de acasă, angajații s-au lovit de unele obstacole cum ar fi: lipsa unui spațiu adecvat (27%), diverse întreruperi cauzate de sarcini
domestice (23%) și lipsa tehnologiei sau a echipamentului pentru a-și desfășura activitatea (17%). În plus, detașarea față de responsabilitățile zilnice nu a fost posibilă pentru o treime dintre românii care nu au fost în concediu.

Barometrul Up4Work a fost realizat în perioada 3 - 10 iunie pe platforma online iVOX, iar la acesta au participat 1.362 de respondenți. Metodologia folosită
pentru culegerea datelor a fost CAWI (interviuri asistate online), iar eșantionul este reprezentativ pentru populația României care utilizează internet, 18+ ani, din mediul urban.

Sursa: Realitatea Financiara